O Técnico em Administração é o profissional que controla a rotina administrativa das empresas. Colaboram nos planejamentos estratégico, tático e operacional. Realizam atividades em recursos humanos e intermedeiam mão-de-obra para colocação e recolocação. Atuam na área de compras, auxiliam no setor contábil e assessoram a área de vendas. Intercambiam mercadorias e serviços e executam atividades nas áreas fiscal e financeira.

O Técnico em Administração deve ter alcançado, ao concluir o curso, as seguintes competências gerais:

  • Identificar e interpretar as diretrizes do planejamento estratégico, do planejamento tático e do plano diretor aplicáveis à gestão organizacional;
  • Identificar as estruturas orçamentárias e societárias das organizações e relacioná-las com os processos de gestão específicos;
  • Interpretar resultados de estudos de mercado, econômicos ou tecnológicos, utilizando-os no processo de gestão;
  • Utilizar os instrumentos de planejamento, bem como executar, controlar e avaliar os procedimentos dos ciclos:
    •  
    • de pessoal;
    • de recursos materiais;
    • tributário;
    • financeiro;
    • contábil;
    • do patrimônio;
    • dos seguros;
    • da produção;
    • dos sistemas de informações.

Atribuições

  • Interpretar diretrizes, dados e informações contidas no planejamento estratégico, tático e nos planos diretores das empresas.
  • Auxiliar na elaboração dos sistemas orçamentários e compreender a estrutura societária da organização.
  • Interpretar pesquisas de estudos econômicos e de mercados e de tecnologias administrativas.
  • Atuar e colaborar na política de recursos humanos bem como elaborar documentos de planejamento de ações e de rotinas de recursos humanos.
  • Elaborar e calcular documentos e guias referentes ao ciclo de pessoal.
  • Controlar e avaliar os procedimentos de desempenho individual e coletivo, bem como o controle de agregação de valores relacionados ao ciclos de gestão de pessoal.
  • Auxiliar na elaboração de documentos das políticas das organizações referentes a área tributária, financeira e contábil.
  • Auxiliar e atuar nas diversas operações relacionadas ao ciclo tributário, financeiro e contábil, tais como, administração e recolhimento de tributos, autuações, crédito e cobrança, rotinas contábeis etc..
  • Avaliar e controlar os procedimentos que dizem respeito aos sistemas e controles de execução orçamentária, ao pós-cálculos e as demonstrações contábeis e gerenciais.
  • Auxiliar o processo de planejamento das necessidades de materiais e de serviços, de movimento de materiais e de patrimônio.
  • Auxiliar nas operações relacionadas ao ciclo de recursos materiais, patrimônio, seguros, produção e informações.
  • Avaliar e controlar materiais diversos e matérias-primas de forma a não permitir a falta de suprimento, bem como, planos de produção que atendam à previsão de vendas.
  • Controlar a rotina administrativa e utilizar a informática como ferramenta de trabalho .  
  • Pesquisar e identificar a legislação pertinente ao meio ambiente quanto aos aspectos relacionados à atividade da organização e a representatividade de seus custos.
  • Atuar dentro dos preceitos da ética e da cidadania organizacional.

Atividades

A) GERENCIAR PESSOAS

  • Identificar necessidades de novas funções.
  • Determinar perfil de funcionários da área.
  • Entrevistar candidatos para área.
  • Distribuir tarefas.
  • Gerenciar conflitos.
  • Realocar funcionários.
  • Coordenar equipe.
  • Criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho.
  • Decidir sobre desligamento de funcionários.
  • Estimular trabalho participativo.
  • Gerenciar assiduidade e pontualidade.

B) GERIR ORÇAMENTOS

  • Projetar gastos por área.
  • Projetar receitas.
  • Analisar demonstrativos financeiros e econômico.
  • Comparar valores previstos e realizados.
  • Controlar execução orçamentária.

C) GERIR PATRIMÔNIO E SEGUROS

  • Analisar desempenho de seguradoras.
  • Controlar fluxo patrimonial.
  • Analisar dados estatísticos sobre depreciação de bens.
  • Coordenar utilização de bens.
  • Ajustar valor de bens reavaliados.

D) GERIR ROTINAS DOS PROCESSOS DE AQUISIÇÃO DE MATERIAIS E DA PRODUÇÃO

  • Conduzir política de qualidade na aquisição de materiais para produção.
  • Acompanhar indicadores de desempenho.
  • Aperfeiçoar fluxo produtivo.
  • Aprovar requisição de materiais e serviços.
  • Atestar recebimento de materiais e serviços.
  • Aplicar normas de internação e armazenagem e de produção.
  • Requisitar manutenção de instalações e equipamentos.

E) IMPLEMENTAR AÇÕES DE GESTÃO AMBIENTAL

  • Avaliar amplitude dos impactos ambientais.
  • Definir medidas corretivas.
  • Participar da elaboração de laudos ambientais.
  • Estudar a relação entre as ocupações dos espaços físicos com o desenvolvimento sustentável.
  • Atender normas e legislação ambiental.
  • Propor ações preventivas.
  • Participar do sistema de gestão ambiental.

F) ATUAR DE ACORDO COM OS PRECEITOS DA ÉTICA NO TRABALHO E RECONHECER DIREITOS E DEVERES DOS PROFISSIONAIS

  • Comprometer-se com o trabalho.
  • Demonstrar liderança, iniciativa, sensatez e flexibilidade no ambiente de trabalho.
  • Colaborar para um ambiente de motivação e ético nas relações de trabalho.
  • Trabalhar em equipe reconhecendo grau de hierarquia.
  • Atuar de forma pro-ativa nas decisões da organização.
  • Conhecer direito e deveres do trabalhador e do consumidor.